Porvoon Bilteman henkilökunnan rekrytoinnissa käytetään pikahaastatteluita
Biltema avaa uuden tavaratalon Porvooseen tulevana kesänä, ja henkilökunnan rekrytoinnissa käytetään Bilteman PikaRekryä, jota on käytetty myös kahden viimeisimpänä avatun Biltema-tavaratalon, Kemin ja Kouvolan, henkilökunnan rekrytoinnissa. Biltema Suomen toimitusjohtaja Mikael Sellén kertoo, että tällä kertaa kaikille työnhakijoille avoin rekrytointitapahtuma on kolmepäiväinen yhden päivän sijaan, ja se järjestetään Porvoon POMO-talossa tiistaista torstaihin 8.–10.4. kello 10–16.
– Haemme Porvoon Biltemaan kandidaatteja PikaRekryn kautta kaikkiin muihin paitsi tavaratalopäällikön työtehtävään, johon olemme valinneet tekijän jo aiemmin. Haemme tavaratalon vastuuhenkilöitä eli myymälänhoitajaa, logistiikkavastaavaa sekä kassa-, asiakaspalvelu- ja kahvilavastaavaa. Näiden lisäksi etsimme Porvooseen kolmea osastovastaavaa, useita myyjiä ja kassamyyjiä sekä tavaratalon yhteyteen avattavan Biltema Cafen kahvilatyöntekijöitä, Sellén luettelee.
Bilteman PikaRekry -tapahtumassa tehtävä työhaastattelu kestää vain noin viisi minuuttia, ja sen kysymykset esitetään kaikille työnhakijoille täsmälleen samanlaisina. Näin kaikki hakijat ovat samalla viivalla ja kaikilla on tasapuolinen mahdollisuus tulla valituksi jatkohaastattelukierrokselle. Työnhakijoita kehotetaan tuomaan Bilteman PikaRekry -tapahtumaan mukanaan vapaamuotoinen työhakemus ja/tai saatekirje, CV sekä valokuva itsestään. Kaikkiin dokumentteihin on tärkeää merkitä oma nimi, sähköpostiosoite ja puhelinnumero mahdollista jatkoyhteydenottoa varten.
Mikael Sellén kertoo, että tapahtuma sai valtavasti kiitosta Kemissä viime syksynä ja Kouvolassa alkuvuodesta, joten Biltema halusi jälleen järjestää matalan kynnyksen rekrytointitapahtuman, jonne työnhakijoiden olisi helppo tulla joustavasti itselleen sopivaan aikaan.
– Halusimme myös antaa hakijoille mahdollisuuden kertoa itsestään ja osaamisestaan kasvokkain Bilteman edustajien kanssa pelkän CV:n ja työhakemuksen sijaan, Sellén sanoo.
Bilteman PikaRekry -tapahtumassa tehtävien pikahaastatteluiden perusteella valitaan ehdokkaat jatkohaastattelukierrokselle, josta valitaan lopulta työntekijät Porvoon Biltemaan ja Biltema Cafehen.