Bilteman uuden tavaratalon henkilökunnan rekrytoinnissa käytetään pikahaastatteluita

Bilteman uuden tavaratalon henkilökunnan rekrytoinnissa käytetään pikahaastatteluita

Biltema avaa pian uuden tavaratalon Kouvolaan. Ensi viikon torstaina 6.2. järjestetään Kouvolan kaupungintalolla Bilteman PikaRekry -tapahtuma, jossa noin viisi minuuttia kestävien pikahaastatteluiden perusteella valitaan ehdokkaita Biltema Kouvolan myymälähenkilökunnaksi ja Biltema Cafen kahvilatyöntekijöiksi. Työnhakijan on helppo tulla kaikille avoimeen matalan kynnyksen rekrytointitapahtumaan oman aikataulunsa puitteissa.

Biltema avaa uuden tavaratalon Kouvolaan tänä kevättalvena, ja henkilökunnan rekrytoinnissa käytetään Kemin tavaratalohenkilökunnan rekrytoinnista tuttua tapaa, Bilteman PikaRekryä. Kaikille työnhakijoille avoin rekrytointitapahtuma järjestetään Kouvolan kaupungintalolla ensi viikon torstaina 6.2. klo 10–16 (os. Torikatu 10, 45100 Kouvola).

Bilteman PikaRekry -tapahtumassa tehtävä työhaastattelu kestää vain noin viisi minuuttia, ja sen kysymykset esitetään kaikille työnhakijoille täsmälleen samanlaisina. Näin kaikki hakijat ovat samalla viivalla. Työnhakijoita kehotetaan tuomaan Bilteman PikaRekry -tapahtumaan mukanaan työhakemus ja/tai saatekirje, CV sekä valokuva itsestään. Kaikkiin dokumentteihin on tärkeää merkitä oma nimi, sähköpostiosoite ja puhelinnumero mahdollista jatkoyhteydenottoa varten.

Biltema Suomen toimitusjohtaja Mikael Sellén kertoo, että tapahtuma sai valtavasti kiitosta Kemissä viime syksynä, joten Biltema halusi jälleen järjestää matalan kynnyksen rekrytointitapahtuman, jonne työnhakijoiden olisi helppo tulla joustavasti itselleen sopivaan aikaan.

– Halusimme myös antaa hakijoille mahdollisuuden kertoa itsestään ja osaamisestaan kasvokkain Bilteman edustajien kanssa pelkän CV:n sijaan, Sellén sanoo.

Bilteman PikaRekry -tapahtumassa tehtävien pikahaastatteluiden perusteella valitaan ehdokkaita jatkoon Bilteman Kouvolan-tavaratalon henkilökunnaksi sekä Biltema Cafen kahvilatyöntekijöiksi.